허리가 강해야 튼튼한 조직, 튼튼 병원

- 중간관리자 자질 함양으로 조직 활성화 기대하는 ‘2007년 중간관리자 연수교육’ 개최 -

우리 병원(병원장 : 서재성)은 9월 15일(토) 오전 8시 50분부터 오후 2시까지 동구 방촌동에 소재한 GS 플라자호텔에서 간호부 수간호사, 주임기사, 주임약사, 행정부 파트장 및 6급 이상 직원들을 대상으로 비전 달성과 관리자역량 강화를 위한 ‘2007 중간관리자 연수교육’을 실시했다.

이번 교육은 급변하는 의료 환경에서 관리자의 역할을 재정립하고 자질 향상을 통해 경영환경 변화에 능동적이고 주도적으로 대처함은 물론 조직 활성화의 중추적 역할을 수행하기 위해 마련됐다. 교육은 ‘관리자의 리더십과 강화방안’에 이어 ‘바람직한 노무관리 방안’에서 관리자의 역할과 자세’란 주제의 초청특강으로 진행됐고, 구성원들 간에 친교와 화합을 나눴다.

특히 병원과 같이 다양한 전문직종이 상이한 업무를 수행하는 조직에서는 특성 상 관리자의 통제와 조화가 요구되기 때문에 중간관리자의 자질을 함양시킴으로써 부서간의 이해와 업무능력 증진을 추구해야 경쟁력 확보를 위한 병원조직 혁신과 변화를 주도할 수 있다.

21세기에 접어들어 기업조직이 더욱 슬림화함에 따라 중간관리자가 개혁대상 우선순위가 되고 있는 추세에 있다. 그러나 조직 내 경영혁신을 추진하고 대외적인 경쟁력을 확보해나가는 기업은 최고 경영층의 비전과 부하직원의 창의성을 통합하고 계층 상호간의 역동성을 이끌어내어 조직전체의 의사를 일관되게 결정하고 업무를 추진하며, 조직문화를 창조하는 핵심으로서 중간관리자가 결정적인 중요성을 지닌다. 이처럼 중간관리자는 조직에서의 권한과 책임이 모두 부여되는 위치에 있기 때문에 기업의 핵심역량 강화를 위해서는 필수적인 존재인 것이다.

▇ 문 의 : 교육연구부(☎ 620-4604~5)