채용공고

채용공고

진행현황 접수중 지원구분 신규 구분 계약직
입사일자 부서조율 접수형태 내방접수 또는 이메일 접수 접수마감 채용시까지

기간제계약직(지원직) 시설직(기계) 모집 공고

1. 채용분야 및 응시자격 근무조건

채용부서, 분야, 인원 및 응시자격, 근무조건 등의 안내
채용부서 채용분야 채용인원 응시자격 근무조건
시설팀 시설직 0명 ○ 필수: 고등학교 이상 졸업자

○ 필수: 남자는 군필 또는 면제자

○ 필수: 자격증(기계 관련 기능사 이상)소지자
- 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사, 가스기능사, 등

○ 우대
- 상급종합병원 근무(해당분야) 경력 우대
- 기계 시설물 유지관리 관련 경력자
- 관련학과 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자
부서조율가능

2. 제출서류

1. 이력서 및 자기소개서 1부.

  (채용사이트 메인 > 알림정보 > 자료모음 > 영남대학교의료원 지원서 양식)

2. 최종학교 졸업증명서 1부.

3. 주민등록등본 원본 1부.

4. 주민등록초본(병역사항 기재 - 남자에 한함) 원본 1부.

5. 자격증 사본 1부.

6. 경력증명서(해당자에 한함) 원본 1부.

7. 보훈대상자 증명서(해당자에 한함) 원본 1부.

8. 장애인 증명서(해당자에 한함) 사본 1부.

9. 장애인 복지카드 앞뒷면(해당자에 한함) 사본 1부.

 

※ 최종합격 후 제출 서류

1. 채용 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 홈페이지 발급) 1부.

2. 본인 명의 IM뱅크 (구: 대구은행) 통장 사본 1부.

 

3. 전형절차

전 형 내 용 일정 비고
서류접수 2026-05-28(00시) ~채용시까지(00시) 시설팀 제출(방문, 이메일)
서류합격자 발표 개별연락(00시) ~개별연락(00시) 개별연락 예정
면접전형 개별연락(09시) ~개별연락(18시) 개별연락 예정

4. 공통사항

※ 3개월 근무 후 근무평가 실시하여 9개월 재계약(1차)

   1차 재계약 후 근무평가 실시하여 10개월 재계약(2차) 최대 근무개월 수: 1년 10개월


○ 전형일정

1. 서류접수 및 장소: 채용시까지,

  가. 영남대학교의료원 시설팀 (☏ 620-4502 통화 필수) 후 내방 접수 (영남대학교병원 내)

  나. 메일 접수(msjang@ymc.yu.ac.kr) 후 유선으로 담당자 접수 확인(☏ 620-4502)

2. 면접일자 및 장소: 서류 합격자 한해 개별 통보

3. 근무조건:

  가. 임금(월급): 월 평균 약 250만원(세전) + 시간 외 수당(발생 시 지급)

  나. 근로시간 및 휴게시간:

     근로시간 및 휴게시간: D(08:30 ~ 17:30) / (12:00 ~ 13:00)

                                 D1(07:00 ~ 15:30) / (11:00 ~ 11:35) 

                                 E(14:30 ~ 23:00) / (18:00 ~ 19:05) 

                                 N(23:00 ~ 07:30) / (03:00 ~ 03:35)

4. 근무장소: 영남대학교병원 시설팀

5. 담당업무: 기계 시설물 유지 관리

  1) 기계 설비 운영, 안전 관리

  2) 보일러, 자동제어, 공조실 운영 관리 

  3) 의료가스 유지 관리

 

6. 복리후생: 휴일 및 휴가, 퇴직금은 관련 법령에 의하여 지급

7. 합격자 발표: 합격자에 한하여 개별 통보

5. 우대사항

※ 우대사항

  - 기계 시설물 유지관리 관련 경력자 우대

  - 기타 상급종합병원 근무(해당분야) 경력 우대

  - 기능사 이상[기사, 산업기사] 자격증 소지자 우대 

6. 유의사항

○ 기 타

  1.「용절차의 공정화에 관한 법률 11조 제1항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된날 이후 14

      이내 구직자가 채용 서류의 반환 청구하는 경우 본인임을 확인 한 후 채용서류를 받을 수 있음. 

  2의료원 규정에 의거 임용 결격사유가 발생 시 임용을 취소할 수 있음.

  3. 기타 상세한 문의는 의료원 시설팀(620-4502), 인사팀(620-4634) 문의

  4. 의료원 사정으로 인해 근무부서, 담당업무, 근무시간, 근무형태, 출퇴근 및 휴게시간 등이 변경될 수 있음.